El Ayuntamiento deberá pagar a dos trabajadores por los retenes generados como bomberos voluntarios
El Juzgado de lo Social de León ha condenado al Ayuntamiento de Astorga a pagar los complementos generados por dos trabajadores por permanecer de retén durante los meses de mayo y junio de 2014. Con esta sentencia que no admite recurso, se cierra el polémico capítulo abierto en 2014 que desembocó en la pérdida del servicio de bomberos voluntarios de Astorga.
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La sentencia del titular del Juzgado de los Social, que no admite recurso, pone el punto final al conflicto que comenzó a lavarse en noviembre de 2013, cuando los trabajadores municipales que prestaban el servicio de bomberos voluntarios plantearon a la entonces alcaldesa, Victorina Alonso, cobrar las guardias que generaban ya que las gratificaciones que percibían tenían que declararlas a Hacienda pero no les generaban ningún derecho en la Seguridad Social. El problema se encalló cuando un informe emitido por el tesorero y la interventora del Ayuntamiento detalló que la percepeción que recibían era improcedente.
El Ayuntamiento ya tuvo que desembolsar a la Seguridad Social 36.000 euros después de que la investigación de la Inspección de Trabajo concluyera que los trabajadores tenían ese derecho, no por ser bomberos voluntarios, sino porque para desempeñar esa labor tenían que permanecer de retén, un concepto regulado en el convenio municipal. Esos 36.000 euros son los derechos generados por los dos trabajadores en los últimos cuatro años, ya que los anteriores ya han prescrito.
Ahora, la sentencia del juicio celebrado en marzo de 2016, condena al Ayuntamiento a pagar 800 euros a cada trabajador por los retenes de mayo y junio de 2014, los últimos meses del servicio de bomberos voluntarios. Sólo lo percibirán los dos empleados que denunciaron su caso a través de los servicios jurídicos de UGT, ya que los otros tres voluntarios no presentaron demanda alguna.
"El juez les condenó a pagarnos los dos meses y sentenció que el Ayuntamiento puede tener personal de retén siempre que las partes estén de acuerdo. No hay posible apelación y les insta a que si vuelve a pasar no se mezcle lo de voluntario con el retén", ha explicado el miembro de comité de empresa, Santiago Gordón.
El equipo de gobierno acata la sentencia
El concejal de Personal, Manuel Ortiz, ha señalado que acatan la sentencia pero no se plantean recuperar el servicio de bomberos voluntarios tal como estuvo hasta junio de 2014 por la seguridad de los trabajares, en todo caso, de hacer algo, establecerán un servicio de emergencias "más general" y bien dotado, ya que el servicio de bomberos es una competencia de la Diputación Provincial.
La sentencia del titular del Juzgado de los Social, que no admite recurso, pone el punto final al conflicto que comenzó a lavarse en noviembre de 2013, cuando los trabajadores municipales que prestaban el servicio de bomberos voluntarios plantearon a la entonces alcaldesa, Victorina Alonso, cobrar las guardias que generaban ya que las gratificaciones que percibían tenían que declararlas a Hacienda pero no les generaban ningún derecho en la Seguridad Social. El problema se encalló cuando un informe emitido por el tesorero y la interventora del Ayuntamiento detalló que la percepeción que recibían era improcedente.
El Ayuntamiento ya tuvo que desembolsar a la Seguridad Social 36.000 euros después de que la investigación de la Inspección de Trabajo concluyera que los trabajadores tenían ese derecho, no por ser bomberos voluntarios, sino porque para desempeñar esa labor tenían que permanecer de retén, un concepto regulado en el convenio municipal. Esos 36.000 euros son los derechos generados por los dos trabajadores en los últimos cuatro años, ya que los anteriores ya han prescrito.
Ahora, la sentencia del juicio celebrado en marzo de 2016, condena al Ayuntamiento a pagar 800 euros a cada trabajador por los retenes de mayo y junio de 2014, los últimos meses del servicio de bomberos voluntarios. Sólo lo percibirán los dos empleados que denunciaron su caso a través de los servicios jurídicos de UGT, ya que los otros tres voluntarios no presentaron demanda alguna.
"El juez les condenó a pagarnos los dos meses y sentenció que el Ayuntamiento puede tener personal de retén siempre que las partes estén de acuerdo. No hay posible apelación y les insta a que si vuelve a pasar no se mezcle lo de voluntario con el retén", ha explicado el miembro de comité de empresa, Santiago Gordón.
El equipo de gobierno acata la sentencia
El concejal de Personal, Manuel Ortiz, ha señalado que acatan la sentencia pero no se plantean recuperar el servicio de bomberos voluntarios tal como estuvo hasta junio de 2014 por la seguridad de los trabajares, en todo caso, de hacer algo, establecerán un servicio de emergencias "más general" y bien dotado, ya que el servicio de bomberos es una competencia de la Diputación Provincial.
