CCOO anuncia que reanuda las movilizaciones en Embutidos Rodríguez
El sindicato señala que la semana que viene retoma el conflicto laboral ante el bloqueo de las negociacioines entre el sindicato y la dirección de la empresa.
![[Img #42325]](http://astorgaredaccion.com/upload/images/03_2019/6751_899_embutidos-rodriguez-083.jpg)
Los puntos que separan a las dos partes negociadores son, según CCOO, que la empresa lleva el cumplimiento del acuerdo al 30 de noviembre de 2019 "no aceptando ninguna propuesta de CCOO relativa a que se incorpore en un período breve de tiempo y de manera progresiva hasta el 30 de septiembre". Según el sindicato de Industria de CCOO, "la empresa desea un papel en blanco hasta que salga el juicio pendiente respecto el acta de liquidación de cuotas, abierto con la Tesorería de la Seguridad Social, y dependiendo de este poder continuar con el modelo de fraude de falsos autónomos y falsas cooperativas de trabajo asociado".
El segundo punto de desacuerdo se centra en que la empresa, no reconoce la antigüedad de los falsos autónomos, ni les reconoce el período de prueba como superado, a pesar de llevar varios años trabajando en Embutidos Rodríguez. Desde CCOO se destaca que los casi 400 afectados disponen de un alta de oficio en la empresa y con una antigüedad de cuatro años, todo ello, a raíz de las actuaciones de la Tesorería General y de la Inspección de Trabajo de la Seguridad Social, "por lo que la propuesta en este punto retrocedería en derechos ya reconocidos".
El último punto de discrepancia se refiere a que la empresa no quiere reconocer que los 11 despedidos por ejercer el derecho de huelga el pasado 16 de enero son trabajadores suyos, y por tanto, han de ser readmitidos en Embutidos Rodríguez, que fue quien les prohibió la entrada a sus instalaciones y por tanto quien les despidió, y no Servicarne que como indica la Inspección de Trabajo es una empresa pantalla al servicio de la cárnica. "Las prácticas de amedrentamiento han sido juzgadas en muchas ocasiones con penalizaciones importantes, a las cuales se deberá de enfrentar la cárnica al no querer solucionar el conflicto, incorporando a los despedidos a su
puesto de trabajo, es cuestión de tiempo", indican desde el sindicato.
Por todo ello, "si quieren un papel en blanco para seguir haciendo lo que les dé la gana, que no cuenten con CCOO", indican desde el sindicato que anuncia que reanudará el conflicto laboral con una nueva jornada de huelga la semana que viene, "ya que es el único camino que entiende una dirección de empresa anclada
en tiempos caciquiles en los que se creen que unos son los amos y otros son sus siervos".
Los puntos que separan a las dos partes negociadores son, según CCOO, que la empresa lleva el cumplimiento del acuerdo al 30 de noviembre de 2019 "no aceptando ninguna propuesta de CCOO relativa a que se incorpore en un período breve de tiempo y de manera progresiva hasta el 30 de septiembre". Según el sindicato de Industria de CCOO, "la empresa desea un papel en blanco hasta que salga el juicio pendiente respecto el acta de liquidación de cuotas, abierto con la Tesorería de la Seguridad Social, y dependiendo de este poder continuar con el modelo de fraude de falsos autónomos y falsas cooperativas de trabajo asociado".
El segundo punto de desacuerdo se centra en que la empresa, no reconoce la antigüedad de los falsos autónomos, ni les reconoce el período de prueba como superado, a pesar de llevar varios años trabajando en Embutidos Rodríguez. Desde CCOO se destaca que los casi 400 afectados disponen de un alta de oficio en la empresa y con una antigüedad de cuatro años, todo ello, a raíz de las actuaciones de la Tesorería General y de la Inspección de Trabajo de la Seguridad Social, "por lo que la propuesta en este punto retrocedería en derechos ya reconocidos".
El último punto de discrepancia se refiere a que la empresa no quiere reconocer que los 11 despedidos por ejercer el derecho de huelga el pasado 16 de enero son trabajadores suyos, y por tanto, han de ser readmitidos en Embutidos Rodríguez, que fue quien les prohibió la entrada a sus instalaciones y por tanto quien les despidió, y no Servicarne que como indica la Inspección de Trabajo es una empresa pantalla al servicio de la cárnica. "Las prácticas de amedrentamiento han sido juzgadas en muchas ocasiones con penalizaciones importantes, a las cuales se deberá de enfrentar la cárnica al no querer solucionar el conflicto, incorporando a los despedidos a su
puesto de trabajo, es cuestión de tiempo", indican desde el sindicato.
Por todo ello, "si quieren un papel en blanco para seguir haciendo lo que les dé la gana, que no cuenten con CCOO", indican desde el sindicato que anuncia que reanudará el conflicto laboral con una nueva jornada de huelga la semana que viene, "ya que es el único camino que entiende una dirección de empresa anclada
en tiempos caciquiles en los que se creen que unos son los amos y otros son sus siervos".
