El Juzgado de lo Contencioso condena al Ayuntamiento de Astorga a facilitar la conciliación laboral y personal de los policías locales
El Juzgado de lo Contencioso Administrativo ha sentenciado en contra del Ayuntamieto obligándole a elaborar cada año un cuadrante de turnos para los funcionarios de la Policía Local.
![[Img #42684]](http://astorgaredaccion.com/upload/images/04_2019/7875_img_8382.jpg)
La Federación de Servicios Públicos de UGT León ha ganado el recurso contencioso administrativo que obliga al concejal de Personal, Manuel Ortiz, a sentarse a negociar un ciclo de servicios que permita a los agentes conciliar la vida personal y laboral. El sindicato presentó la demanda contra "la desestimación por silencio administrativo" de la solicitud formulada el 18 de septiembre de 2018, reclamando la elaboración y aprobación de un cuadrante anual del personal funcionario de la Policía Local de Astorga, "previa negociación colectiva con la representación sindical y/o legal de los funcionarios afectados", en el que se contemple el cumplimiento de la jornada ordinaria y los correspondientes descansos.
El juez, además, urge al Ayuntamiento a negociar con la representación sindical y/o legal de los policías locales la jornada ordinaria y los descansos, "estableciendo una secuencia de turnos legal, reglamentaria y lógica, que permita la conciliación de la vida personal y familiar de dichos funcionarios, respetando la ratio de agentes establecida por el Sr. Concejal de Seguridad Ciudadana".
La sentencia sobre la que cabe recurso por parte del Ayuntamiento insta a que las partes se sienten en la mesa de negociación "a la mayor brevedad posible cuidando de no incurrir en dilaciones indebidas" el cuadrante de servicios para este año 2019 y para 2020, ya que en la sentencia se aclara que " la aprobación por el órgano municipal competente" deberá producirse "con anterioridad al año de que se trate".
Desde UGT señalan que lo que están pidiendo es un "ciclo de trabajo lógico y proporcional que ya tienen el resto de funcionarios del Ayuntamiento y todas las Policías". El sindicato confía en que a pesar de que las elecciones municipales se celebran en menos de dos meses, "podamos llegar a un acuerdo".
Preguntado el concejal de Personal y Recursos Humanos, Manuel Ortiz, si tiene conocimiento de la condena y si la recurrirán se ha limitado a indicar que "en mi mesa no la he visto".
La Federación de Servicios Públicos de UGT León ha ganado el recurso contencioso administrativo que obliga al concejal de Personal, Manuel Ortiz, a sentarse a negociar un ciclo de servicios que permita a los agentes conciliar la vida personal y laboral. El sindicato presentó la demanda contra "la desestimación por silencio administrativo" de la solicitud formulada el 18 de septiembre de 2018, reclamando la elaboración y aprobación de un cuadrante anual del personal funcionario de la Policía Local de Astorga, "previa negociación colectiva con la representación sindical y/o legal de los funcionarios afectados", en el que se contemple el cumplimiento de la jornada ordinaria y los correspondientes descansos.
El juez, además, urge al Ayuntamiento a negociar con la representación sindical y/o legal de los policías locales la jornada ordinaria y los descansos, "estableciendo una secuencia de turnos legal, reglamentaria y lógica, que permita la conciliación de la vida personal y familiar de dichos funcionarios, respetando la ratio de agentes establecida por el Sr. Concejal de Seguridad Ciudadana".
La sentencia sobre la que cabe recurso por parte del Ayuntamiento insta a que las partes se sienten en la mesa de negociación "a la mayor brevedad posible cuidando de no incurrir en dilaciones indebidas" el cuadrante de servicios para este año 2019 y para 2020, ya que en la sentencia se aclara que " la aprobación por el órgano municipal competente" deberá producirse "con anterioridad al año de que se trate".
Desde UGT señalan que lo que están pidiendo es un "ciclo de trabajo lógico y proporcional que ya tienen el resto de funcionarios del Ayuntamiento y todas las Policías". El sindicato confía en que a pesar de que las elecciones municipales se celebran en menos de dos meses, "podamos llegar a un acuerdo".
Preguntado el concejal de Personal y Recursos Humanos, Manuel Ortiz, si tiene conocimiento de la condena y si la recurrirán se ha limitado a indicar que "en mi mesa no la he visto".
