El comercio electrónico y el incremento del empleo en comercio y logística marcarán las rebajas de enero
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Con la llegada del nuevo año, el comercio de Astorga y comarcas se prepara para afrontar la campaña de rebajas de enero, en la que Castilla y León creará alrededor 6.230 contratos en los sectores del comercio y la logística. La cifra supondrá un 7,9 por ciento más que en 2019, cuando se registraron 5.773. Este incremento se sitúa 5,8 puntos porcentuales por encima de la media nacional.
En el conjunto de España, la campaña que se desarrolla en enero y febrero generará 163.300 contrataciones, la cifra más alta de la historia y un 2,1% superior a la de la campaña anterior, según los cálculos de la empresa de recursos humanos Randstad. Por comunidades autónomas, las que experimentarán crecimientos superiores a la media nacional serán Andalucía (+8,7%), Castilla y León (+7,9%), Navarra (+5,5%), Aragón (+5,2%), Baleares (+4,6%) y Asturias (+4,1%). Por debajo del promedio nacional se sitúan Cantabria (+1,6%), Murcia (+1,5%), País Vasco (+0,5%), Galicia (+0,3%) y Madrid (+0,1%). Por contra, se registrarán caídas en los contratos para las rebajas en Canarias (-0,5%), Castilla-La Mancha (-3,6%) y Cataluña (-7,2%).
El estudio se realiza teniendo en cuenta que los sectores del comercio y el de transporte y logística son los que principalmente lideran la generación de empleo en los meses de enero y febrero, periodo en los que se extiende la campaña de rebaja. En concreto, según Randstad, transporte y logística será el que generará más contratos, al suponer el 58% de los nuevos puesto, seguida por el 42% de firmas en el comercio.
Nuevos perfiles de empleo
En este crecimiento de la contratación será determinante de nuevo el comercio electrónico que ya ha sido tangible para el empleo en las fiestas navideñas y fechas promocionales como el Black Friday o el Ciber Monday, auténticos hitos para el sector que han conllevado necesidades de mano de obra.
Esta nueva vía de consumo está obligando a las empresas a demandar perfiles adicionales a los habituales, en especial en lo que a competencias digitales se refiere. De este modo, los candidatos tendrán que contar a menudo con formación específica de determinadas plataformas tecnológicas propias del comercio o la logística. Además, los reclutadores valoran en muchas posiciones una experiencia previa para una rápida adaptación a puestos muy dinámicos.
En el sector de la logística se espera la demanda de puestos de empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas, entre otros. Se incrementan asimismo las necesidades de profesionales destinados a la atención al cliente, tanto para atención online como telefónica.
Por su parte, el comercio tradicional precisará de perfiles que refuercen sus plantillas ante el aumento de consumidores con dependientes, promotores, azafatos y perfiles comerciales, principalmente, entre los que se valorará una buena predisposición a la atención al público.
Con la llegada del nuevo año, el comercio de Astorga y comarcas se prepara para afrontar la campaña de rebajas de enero, en la que Castilla y León creará alrededor 6.230 contratos en los sectores del comercio y la logística. La cifra supondrá un 7,9 por ciento más que en 2019, cuando se registraron 5.773. Este incremento se sitúa 5,8 puntos porcentuales por encima de la media nacional.
En el conjunto de España, la campaña que se desarrolla en enero y febrero generará 163.300 contrataciones, la cifra más alta de la historia y un 2,1% superior a la de la campaña anterior, según los cálculos de la empresa de recursos humanos Randstad. Por comunidades autónomas, las que experimentarán crecimientos superiores a la media nacional serán Andalucía (+8,7%), Castilla y León (+7,9%), Navarra (+5,5%), Aragón (+5,2%), Baleares (+4,6%) y Asturias (+4,1%). Por debajo del promedio nacional se sitúan Cantabria (+1,6%), Murcia (+1,5%), País Vasco (+0,5%), Galicia (+0,3%) y Madrid (+0,1%). Por contra, se registrarán caídas en los contratos para las rebajas en Canarias (-0,5%), Castilla-La Mancha (-3,6%) y Cataluña (-7,2%).
El estudio se realiza teniendo en cuenta que los sectores del comercio y el de transporte y logística son los que principalmente lideran la generación de empleo en los meses de enero y febrero, periodo en los que se extiende la campaña de rebaja. En concreto, según Randstad, transporte y logística será el que generará más contratos, al suponer el 58% de los nuevos puesto, seguida por el 42% de firmas en el comercio.
Nuevos perfiles de empleo
En este crecimiento de la contratación será determinante de nuevo el comercio electrónico que ya ha sido tangible para el empleo en las fiestas navideñas y fechas promocionales como el Black Friday o el Ciber Monday, auténticos hitos para el sector que han conllevado necesidades de mano de obra.
Esta nueva vía de consumo está obligando a las empresas a demandar perfiles adicionales a los habituales, en especial en lo que a competencias digitales se refiere. De este modo, los candidatos tendrán que contar a menudo con formación específica de determinadas plataformas tecnológicas propias del comercio o la logística. Además, los reclutadores valoran en muchas posiciones una experiencia previa para una rápida adaptación a puestos muy dinámicos.
En el sector de la logística se espera la demanda de puestos de empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas, entre otros. Se incrementan asimismo las necesidades de profesionales destinados a la atención al cliente, tanto para atención online como telefónica.
Por su parte, el comercio tradicional precisará de perfiles que refuercen sus plantillas ante el aumento de consumidores con dependientes, promotores, azafatos y perfiles comerciales, principalmente, entre los que se valorará una buena predisposición a la atención al público.
