La zona de Astorga contará con un profesional para la intermediación laboral entre trabajadores y empresas
La Consejería de Empleo dota a la zona de Astorga de uno de los 18 prospectores laborales dentro del proyecto Prospección Castilla y León. El nuevo equipo de profesionales pretende contribuir a mejorar el mercado laboral, acercando a las empresas los servicios de empleo con los que cuenta la Junta de Castilla y León y facilitando asesoramiento y apoyo en materia de empleo y emprendimiento.
![[Img #52592]](http://astorgaredaccion.com/upload/images/02_2021/570_reunion-previa-prospectores-leon.jpg)
La iniciativa, presentada este miércoles por la consejera de Empleo, Ana Carlota Amigo, está incluida en el Plan de Choque para el Empleo y ha sido consensuada en la Mesa del Diálogo Social. Se basa en un contacto directo y estrecho con las empresas mediante visitas personalizadas que faciliten la colaboración y el intercambio de información. En este sentido, los prospectores realizarán en León unas cinco mil visitas por trimestre con el fin de facilitar información y asesoramiento sobre las ayudas y servicios públicos, captar ofertas de empleo y analizar las necesidades de las empresas. La labor de los prospectores contribuirá también a identificar nuevos perfiles profesionales y sectores de actividad emergentes facilitando la adecuación entre la oferta y la demanda de empleo.
Como ha explicado la titular de la consejería, el programa nace en un momento crucial para el empleo, tanto por la repercusión que la crisis económica va a tener en el mercado laboral, con un incremento del desempleo, como por los cambios que se van a producir en el tejido productivo y que van a requerir un esfuerzo de empresas y trabajadores para adaptarse a esos cambios, basados en la digitalización y en las innovaciones tecnológicas. En este sentido, las empresas van a necesitar nuevos perfiles profesionales y trabajadores con nuevas capacidades. Paralelamente, será necesaria la adaptación y reorientación profesional de los trabajadores expulsados del mercado laboral como consecuencia de la crisis, todo ello para mejor sus oportunidades de empleo y facilitar su reincorporación al mundo laboral.
Los prospectores laborales colaborarán con el Ecyl a la hora de identificar los perfiles profesionales y los sectores con mayor capacidad de generar empleo; favorecer y apoyar el autoempleo; detectar las necesidades formativas de las empresas para mejorar su competitividad; analizar las posibilidades de ubicación de empresas, oportunidades de negocio y novedades del mercado empresarial; facilitar Información y asesoramiento en materia laboral tanto de los servicios de la Junta de Castilla y León como de otros organismos.
Cuatro de los 18 prospectores realizarán su trabajo en la zona centro de León, y tres en León Serna, otros 4 lo harán en Ponferrada. Habrá, además, un profesional en cada una de las siguientes zonas: Astorga, La Bañeza, Bembibre, Cistierna, Fabero, Valencia de Don Juan y Villablino.
La iniciativa, presentada este miércoles por la consejera de Empleo, Ana Carlota Amigo, está incluida en el Plan de Choque para el Empleo y ha sido consensuada en la Mesa del Diálogo Social. Se basa en un contacto directo y estrecho con las empresas mediante visitas personalizadas que faciliten la colaboración y el intercambio de información. En este sentido, los prospectores realizarán en León unas cinco mil visitas por trimestre con el fin de facilitar información y asesoramiento sobre las ayudas y servicios públicos, captar ofertas de empleo y analizar las necesidades de las empresas. La labor de los prospectores contribuirá también a identificar nuevos perfiles profesionales y sectores de actividad emergentes facilitando la adecuación entre la oferta y la demanda de empleo.
Como ha explicado la titular de la consejería, el programa nace en un momento crucial para el empleo, tanto por la repercusión que la crisis económica va a tener en el mercado laboral, con un incremento del desempleo, como por los cambios que se van a producir en el tejido productivo y que van a requerir un esfuerzo de empresas y trabajadores para adaptarse a esos cambios, basados en la digitalización y en las innovaciones tecnológicas. En este sentido, las empresas van a necesitar nuevos perfiles profesionales y trabajadores con nuevas capacidades. Paralelamente, será necesaria la adaptación y reorientación profesional de los trabajadores expulsados del mercado laboral como consecuencia de la crisis, todo ello para mejor sus oportunidades de empleo y facilitar su reincorporación al mundo laboral.
Los prospectores laborales colaborarán con el Ecyl a la hora de identificar los perfiles profesionales y los sectores con mayor capacidad de generar empleo; favorecer y apoyar el autoempleo; detectar las necesidades formativas de las empresas para mejorar su competitividad; analizar las posibilidades de ubicación de empresas, oportunidades de negocio y novedades del mercado empresarial; facilitar Información y asesoramiento en materia laboral tanto de los servicios de la Junta de Castilla y León como de otros organismos.
Cuatro de los 18 prospectores realizarán su trabajo en la zona centro de León, y tres en León Serna, otros 4 lo harán en Ponferrada. Habrá, además, un profesional en cada una de las siguientes zonas: Astorga, La Bañeza, Bembibre, Cistierna, Fabero, Valencia de Don Juan y Villablino.
