El Ayuntamiento de Astorga publica las bases para la contratación de un socorrista durante el verano
Los aspirantes deberán estar inscritos como demandantes de empleo en las oficinas del Sepe
![[Img #64272]](https://astorgaredaccion.com/upload/images/06_2023/7754_imagen-de-whatsapp-2023-06-27-a-las-112235.jpg)
En el día de ayer, y en el marco de la subvención otorgada por parte de la Diputación de León, el Ayuntamiento de Astorga publicó la convocatoria para la contratación de un socorrista-monitor como personal laboral de carácter temporal.
El trabajador seleccionado tendrá un contrato de tres meses con una jornada semanal de 37:30h.
Entre los requisitos que deben reunir los aspirantes para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas destacan; estar en situación de desempleo e inscrito como demandante de empleo en las oficinas del Sepe; tener cumplidos los 16 años y, en su caso, no exceder la edad máxima de jubilación forzosa; tener la nacionalidad española; poseer el graduado escolar; disponer del título de monitor de natación o salvamento y de socorrista acuático.
Los aspirantes deberán superar un examen tipo test con 40 preguntas que vale 40 puntos y consta de 21 temas (15 específicos y seis generales), y una prueba de aptitud física que vale 32 puntos y que se compone de nado libre 200m y la prueba combinada de salvamento.
Asimismo, habrá un concurso de méritos, que se valorará de acuerdo con el siguiente baremo:
Experiencia profesional: por cada mes trabajado como monitor o socorrista en la Administración Pública o empresas privadas 0,2 puntos. Hasta un máximo de 2 puntos.
Formación: estar en posesión del certificado para el manejo del desfibrilador externo semiautomático (DEA), 2 puntos.
Las personas seleccionadas para el concurso-oposición serán avisadas por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León.
Para más información, consulte las bases en el siguiente enlace: http://www.aytoastorga.es/_contenidos/noticias/2023/ANUNCIO_Bases_contratacion_de_un_socorrista.html
En el día de ayer, y en el marco de la subvención otorgada por parte de la Diputación de León, el Ayuntamiento de Astorga publicó la convocatoria para la contratación de un socorrista-monitor como personal laboral de carácter temporal.
El trabajador seleccionado tendrá un contrato de tres meses con una jornada semanal de 37:30h.
Entre los requisitos que deben reunir los aspirantes para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas destacan; estar en situación de desempleo e inscrito como demandante de empleo en las oficinas del Sepe; tener cumplidos los 16 años y, en su caso, no exceder la edad máxima de jubilación forzosa; tener la nacionalidad española; poseer el graduado escolar; disponer del título de monitor de natación o salvamento y de socorrista acuático.
Los aspirantes deberán superar un examen tipo test con 40 preguntas que vale 40 puntos y consta de 21 temas (15 específicos y seis generales), y una prueba de aptitud física que vale 32 puntos y que se compone de nado libre 200m y la prueba combinada de salvamento.
Asimismo, habrá un concurso de méritos, que se valorará de acuerdo con el siguiente baremo:
Experiencia profesional: por cada mes trabajado como monitor o socorrista en la Administración Pública o empresas privadas 0,2 puntos. Hasta un máximo de 2 puntos.
Formación: estar en posesión del certificado para el manejo del desfibrilador externo semiautomático (DEA), 2 puntos.
Las personas seleccionadas para el concurso-oposición serán avisadas por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León.
Para más información, consulte las bases en el siguiente enlace: http://www.aytoastorga.es/_contenidos/noticias/2023/ANUNCIO_Bases_contratacion_de_un_socorrista.html
