El proyecto 'Metodología de Inserción Sociolaboral basada en Diseños de Trabajo en el Medio Rural' finaliza con éxito en Hospital de Órbigo
'Coceder' replicará el programa en otros municipios tras lograr una tasa de empleo del 73,53%
![[Img #65636]](https://astorgaredaccion.com/upload/images/09_2023/2737_8148_hospital_de_orbigo_leon_camino_frances_puente_paso_honroso.jpg)
La Confederación de Centros de Desarrollo Rural (Coceder) ha anunciado el éxito de su proyecto piloto ‘Metodología de Inserción Sociolaboral basada en Diseños de Trabajo en el Medio Rural’, que se ha implementado gracias a la financiación del Fondo Social Europeo y el Ministerio de Trabajo y Economía Social en Hospital de Órbigo (León), Verín (Ourense), Don Benito (Badajoz) y Martín de la Jara (Sevilla).
Con un total de 34 personas, el programa ha conseguido inserción laboral del 73,53%, consolidando su colaboración con 27 empresas locales y las comunidades rurales, diseñando puestos de trabajo adaptados a las personas y sus necesidades. Más específicamente, en Hospital de Órbigo la formación se ha centrado en los cuidados de las personas.
La implementación de un sistema de formación en alternancia, donde la enseñanza se realiza tanto en el aula como en la empresa, ha demostrado ser esencial para el éxito del programa. Además, se ha brindado apoyo a las personas participantes en la definición de su formación y en la realización de prácticas no laborales en las empresas.
Un aspecto destacado es que casi la mitad de los participantes se encontraban en riesgo de exclusión social y, a pesar de esto, un 73,53% logró obtener empleo. También se observa un equilibrio de género en los resultados, con un 52% de trabajo en hombres respecto a un 48% de empleabilidad en mujeres.
Las empresas locales desempeñaron un papel crucial al adaptar los puestos de trabajo a las capacidades individuales, lo que contribuyó significativamente a la inserción sociolaboral.
Durante todo el proceso, las personas participantes han recibido entre 60 y 90 horas de formación teórico-práctica y entre 90-120 horas de prácticas no laborables en empresas, dotándoles de los conocimientos y destrezas necesarios para desarrollar con eficiencia las tareas encomendadas.
Dado el éxito del proyecto piloto, Coceder tiene previsto replicarlo en otras regiones, comenzando en el oriente asturiano y el Valle de Lecrín en Granada a partir de septiembre.
La Confederación de Centros de Desarrollo Rural (Coceder) ha anunciado el éxito de su proyecto piloto ‘Metodología de Inserción Sociolaboral basada en Diseños de Trabajo en el Medio Rural’, que se ha implementado gracias a la financiación del Fondo Social Europeo y el Ministerio de Trabajo y Economía Social en Hospital de Órbigo (León), Verín (Ourense), Don Benito (Badajoz) y Martín de la Jara (Sevilla).
Con un total de 34 personas, el programa ha conseguido inserción laboral del 73,53%, consolidando su colaboración con 27 empresas locales y las comunidades rurales, diseñando puestos de trabajo adaptados a las personas y sus necesidades. Más específicamente, en Hospital de Órbigo la formación se ha centrado en los cuidados de las personas.
La implementación de un sistema de formación en alternancia, donde la enseñanza se realiza tanto en el aula como en la empresa, ha demostrado ser esencial para el éxito del programa. Además, se ha brindado apoyo a las personas participantes en la definición de su formación y en la realización de prácticas no laborales en las empresas.
Un aspecto destacado es que casi la mitad de los participantes se encontraban en riesgo de exclusión social y, a pesar de esto, un 73,53% logró obtener empleo. También se observa un equilibrio de género en los resultados, con un 52% de trabajo en hombres respecto a un 48% de empleabilidad en mujeres.
Las empresas locales desempeñaron un papel crucial al adaptar los puestos de trabajo a las capacidades individuales, lo que contribuyó significativamente a la inserción sociolaboral.
Durante todo el proceso, las personas participantes han recibido entre 60 y 90 horas de formación teórico-práctica y entre 90-120 horas de prácticas no laborables en empresas, dotándoles de los conocimientos y destrezas necesarios para desarrollar con eficiencia las tareas encomendadas.
Dado el éxito del proyecto piloto, Coceder tiene previsto replicarlo en otras regiones, comenzando en el oriente asturiano y el Valle de Lecrín en Granada a partir de septiembre.
