CCOO anuncia huelga en Correos en plena campaña de elecciones autonómicas y locales
Tras el paréntesis de cuatro meses sin que los responsables políticos de Hacienda, de SEPI y de Correos "hayan sido capaces de hacer una propuesta seria" para el desbloqueo del Convenio Colectivo de los 52.000 trabajadores de Correos, y con la amenaza de imponer un nuevo recorte extra de puestos de trabajo a pesar del "salvaje ajuste" de empleo de 14.000 puestos en los últimos cinco años, CCOO ha anunciado que retoma las movilizaciones aparcadas en noviembre por las cuatro organizaciones convocantes (CCOO, UGT, CSI·F y SL) con un calendario para los meses de abril y mayo, con paros y huelgas el 30 de abril, 4, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 23 y 24 de mayo, propuesta que trasladará al resto de organizaciones sindicales convocantes para mantener el criterio unitario.
Para CCOO ha quedado de manifiesto la falta de impulso y respaldo por parte de los responsables políticos y directivos de la empresa pública Correos, "ocasionando un grave deterioro al servicio postal público al que están dejando sin trabajadores y trabajadoras y hacia unos ciudadanos a los que están privando de recibirlo con calidad y con la periodicidad de cinco días a la semana", asegura el sindicato en una nota de prensa.
Además, y de forma "absolutamente rechazable por inmoral", los responsables de Hacienda, de SEPI y de Correos, pese al recorte "salvaje" de empleo de 11.000 puestos menos en lo que llevamos de legislatura (3.000 más desde 2010), de los que 8.000 son fijos, 170 en la provincia de León, por la vía de la amortización, sin cobertura en la contratación, más trabajo y kilómetros y polivalencia funcional, y "pese a negar cualquier contrapartida salarial e incumplir los acuerdos de empleo alcanzados con las organizaciones sindicales en el actual convenio. Todo ello está provocando un aumento de la presión, del estrés y de las bajas y un claro perjuicio a la prestación del servicio a la ciudadanía".
CCOO avisa de que si la empresa y los responsables de Hacienda y SEPI continúan por la senda del recorte y de asfixia al operador postal público, la movilización continuará en octubre y noviembre por "irresponsabilidad de los políticos y de los directivos". Y señala que la única vía de solución al conflicto pasa por un incremento salarial, la paralización del ajuste de plantilla y la regulación de la ultraactividad, en el marco de una nueva regulación laboral.
Tras el paréntesis de cuatro meses sin que los responsables políticos de Hacienda, de SEPI y de Correos "hayan sido capaces de hacer una propuesta seria" para el desbloqueo del Convenio Colectivo de los 52.000 trabajadores de Correos, y con la amenaza de imponer un nuevo recorte extra de puestos de trabajo a pesar del "salvaje ajuste" de empleo de 14.000 puestos en los últimos cinco años, CCOO ha anunciado que retoma las movilizaciones aparcadas en noviembre por las cuatro organizaciones convocantes (CCOO, UGT, CSI·F y SL) con un calendario para los meses de abril y mayo, con paros y huelgas el 30 de abril, 4, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 23 y 24 de mayo, propuesta que trasladará al resto de organizaciones sindicales convocantes para mantener el criterio unitario.
Para CCOO ha quedado de manifiesto la falta de impulso y respaldo por parte de los responsables políticos y directivos de la empresa pública Correos, "ocasionando un grave deterioro al servicio postal público al que están dejando sin trabajadores y trabajadoras y hacia unos ciudadanos a los que están privando de recibirlo con calidad y con la periodicidad de cinco días a la semana", asegura el sindicato en una nota de prensa.
Además, y de forma "absolutamente rechazable por inmoral", los responsables de Hacienda, de SEPI y de Correos, pese al recorte "salvaje" de empleo de 11.000 puestos menos en lo que llevamos de legislatura (3.000 más desde 2010), de los que 8.000 son fijos, 170 en la provincia de León, por la vía de la amortización, sin cobertura en la contratación, más trabajo y kilómetros y polivalencia funcional, y "pese a negar cualquier contrapartida salarial e incumplir los acuerdos de empleo alcanzados con las organizaciones sindicales en el actual convenio. Todo ello está provocando un aumento de la presión, del estrés y de las bajas y un claro perjuicio a la prestación del servicio a la ciudadanía".
CCOO avisa de que si la empresa y los responsables de Hacienda y SEPI continúan por la senda del recorte y de asfixia al operador postal público, la movilización continuará en octubre y noviembre por "irresponsabilidad de los políticos y de los directivos". Y señala que la única vía de solución al conflicto pasa por un incremento salarial, la paralización del ajuste de plantilla y la regulación de la ultraactividad, en el marco de una nueva regulación laboral.
