IU denuncia contrataciones "a dedo" en la Concejalía de Cultura
IU-Astorga continúa vigilante con la política de contrataciones "a dedo y sin transparencia llevada a cabo de forma consciente y reiterada por el equipo de gobierno" municipal. En este caso, se trata de seis nuevos puestos de trabajo adscritos a la Concejalía de Cultura.
"Creemos que la contratación sin garantías de igualdad, mérito, capacidad y transparencia debería desterrase del Ayuntamiento de una vez y para siempre", señalan en una nota de prensa. Desde IU-Astorga vienen obsevando como desde "la Alcaldía se llevan a cabo las contrataciones sin transparencia, sin planificación y además, sin determinar previamente las aptitudes necesarias para cada puesto de trabajo, puesto que somos conscientes de que en la actualidad se pide al ECyL personal con unas características concretas, para luego desempeñar otras diferentes de las requeridas".
IU insiste en que es posible una política "más coherente, más justa" además de proponer la creación de bolsas de empleo "públicas y objetivas; revisables periódicamente conforme a unas bases de selección previamente aprobadas por el Pleno municipal. Hacerlo o no es cuestión de voluntad. Voluntad que no ha tenido el actual equipo de gobierno".
Con las últimas contrataciones, Izquierda Unida entiende que la Alcaldía y la Concejalía de Cultura "quieren hacer y deshacer a su antojo, pero las administraciones públicas, en sociedades democráticas y de derecho no pueden funcionar así". Las administraciones tienen el deber de garantizar en la medida de sus posibilidades la publicidad y la justicia en los procesos de acceso al empleo público, en base a criterios de igualdad, de mérito y de capacidad, o criterios sociales objetivos en su caso, puntualizan desde IU.
Izquierda Unida ha puestos de relieve que este jueves se han celebrado tres pruebas selectivas para ayudantes de bibliotecas, museos y guías turísticos, "los exámenes ni constaban en la convocatoria, ni la convocatoria está publicada en la página web, es más, dudamos seriamente de que tal convocatoria exista. Para colmo, los exámenes se realizaron en el mostrador de las oficinas administrativas del Ayuntamiento, algunos 'participantes' incluso tuvieron que hacer el examen de pie". En la nota de prensa subraya que "no es serio proceder de esta forma en una administración pública. Se tiene que terminar de una vez y para siempre la discrecionalidad, la arbitrariedad y la política en beneficio propio".
Según IU, Astorga está en la actualidad a la cola de los municipios en cuestión de transparencia y la administración "no funciona como debería por la interacción del actual equipo de gobierno en parcelas que no son de su incumbencia".
IU-Astorga continúa vigilante con la política de contrataciones "a dedo y sin transparencia llevada a cabo de forma consciente y reiterada por el equipo de gobierno" municipal. En este caso, se trata de seis nuevos puestos de trabajo adscritos a la Concejalía de Cultura.
"Creemos que la contratación sin garantías de igualdad, mérito, capacidad y transparencia debería desterrase del Ayuntamiento de una vez y para siempre", señalan en una nota de prensa. Desde IU-Astorga vienen obsevando como desde "la Alcaldía se llevan a cabo las contrataciones sin transparencia, sin planificación y además, sin determinar previamente las aptitudes necesarias para cada puesto de trabajo, puesto que somos conscientes de que en la actualidad se pide al ECyL personal con unas características concretas, para luego desempeñar otras diferentes de las requeridas".
IU insiste en que es posible una política "más coherente, más justa" además de proponer la creación de bolsas de empleo "públicas y objetivas; revisables periódicamente conforme a unas bases de selección previamente aprobadas por el Pleno municipal. Hacerlo o no es cuestión de voluntad. Voluntad que no ha tenido el actual equipo de gobierno".
Con las últimas contrataciones, Izquierda Unida entiende que la Alcaldía y la Concejalía de Cultura "quieren hacer y deshacer a su antojo, pero las administraciones públicas, en sociedades democráticas y de derecho no pueden funcionar así". Las administraciones tienen el deber de garantizar en la medida de sus posibilidades la publicidad y la justicia en los procesos de acceso al empleo público, en base a criterios de igualdad, de mérito y de capacidad, o criterios sociales objetivos en su caso, puntualizan desde IU.
Izquierda Unida ha puestos de relieve que este jueves se han celebrado tres pruebas selectivas para ayudantes de bibliotecas, museos y guías turísticos, "los exámenes ni constaban en la convocatoria, ni la convocatoria está publicada en la página web, es más, dudamos seriamente de que tal convocatoria exista. Para colmo, los exámenes se realizaron en el mostrador de las oficinas administrativas del Ayuntamiento, algunos 'participantes' incluso tuvieron que hacer el examen de pie". En la nota de prensa subraya que "no es serio proceder de esta forma en una administración pública. Se tiene que terminar de una vez y para siempre la discrecionalidad, la arbitrariedad y la política en beneficio propio".
Según IU, Astorga está en la actualidad a la cola de los municipios en cuestión de transparencia y la administración "no funciona como debería por la interacción del actual equipo de gobierno en parcelas que no son de su incumbencia".
