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DIPUTACIÓN
Redacción
9/01/2018

La Diputación aumenta la dotación del Plan de Empleo para 2018 hasta los 3 millones de euros

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El Plan Especial de Empleo cuenta este año con 500.000 euros más que el pasado año, para realizar 600 contratos a jornada completa durante 3 meses, o 1.200 a media jornada en ese mismo periodo de tiempo.

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Este año, “como ya hicimos en 2017, las contrataciones podrán comenzar a realizarse desde este mismo mes de enero, con lo que las ayudas serán de carácter retroactivo”, señaló el vicepresidente de la Diputación, Francisco Castañón. Las subvenciones sufragarán los costes de estas contrataciones desde el 1 de enero hasta el 30 de noviembre.  Además, no habrá límite de contrataciones, sino una cantidad fija para cada ayuntamiento, con el que podrán contratar los empleados que consideren necesarios, que no sean menores de media jornada, siendo la cantidad que subvencionada por cada trabajador y cada día de 61,83 como máximo.

 

 

La distribución de las subvenciones para los ayuntamientos con menos de 20.000 habitantes según los criterios de población será:

 

- Hasta 250 habitantes- 12.000 euros. (36 ayuntamientos).

- Entre 251 y 500 habitantes- 13.040 euros. (62 ayuntamientos). Aumenta en 3.040 euros.

- Desde 501 habitantes hasta 1.000 habitantes- 16.200 euros. (50 ayuntamientos). Aumenta en 2.400 euros. 

- Desde 1001 habitantes hasta 3.000- 13.565 euros. (41 ayuntamientos). Aumenta en 2.450 euros.

- Desde 3.001 habitantes hasta 5.000- 18.850 euros. (11 ayuntamientos). Aumenta en 2.150 euros. - Desde 5.001 habitantes hasta 20.000- 23.250 euros. (8 ayuntamientos). Aumenta en 1.000 euros.

 

 

 

Los ayuntamientos podrán contratar a personas que estén inscritas como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Público de empleo de Castilla y León, para la realización de pequeñas obras o prestación de servicios de interés general en los municipios. Los gastos que subvencionará la Diputación serán el salario base, los pluses recogidos en los convenios colectivos, la parte proporcional de las pagas extraordinarias en función del tiempo que trabaje cada empleado o la indemnización por la finalización del contrato.

 

Las solicitudes se podrán presentar en el plazo de 10 días naturales contados a partir de la publicación de estas bases en el Boletín Oficial de la Provincia. Esta iniciativa supone continuar con el esfuerzo de la institución provincial para apoyar la creación de un tejido económico estable en el área rural de la provincia, a través de la creación de puestos de trabajo.  

 

 

Otros planes

 

El vicepresidente de la institución provincial explicó, además que a este Plan habrá que sumar el Plan de Empleo con fondos de la JCYL con 781.000 euros o el Plan de Empleo de Prevención de Incendios al que se dedican 750.000 euros para la contratación y equipamiento de las brigadas de desbroce y limpieza en ayuntamientos para evitar incendios durante el verano. “Son líneas directas para crear empleo, como lo es el Plan de Emprendedores, con una dotación de 350.000 euros y ampliable hasta cubrir todas las peticiones, que persigue incentivar el autoempleo. O como también lo es el nuevo programa de Apoyo al Relevo Generacional de Autónomos con 50.000 euros para buscar la continuidad en sus negocios”.

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