El PAL denuncia la indefensión de una trabajadora municipal
El PAL se ha hecho eco de la petición de una trabajadora del Ayuntamiento de Astorga que por "dolencias y problemas de salud", ha solicitado hace siete meses un cambio de puesto de trabajo, una petición a la que aún no se le ha dado respuesta.
Desde el PAL reclaman a la Alcaldía que se tenga en cuenta la situación personal de esta empleada. El grupo leonesista asegura que "los trabajadores tienen unos derechos los cuales ahora mismo no están siendo atendidos en el caso de este trabajador, ya que ni usted (la alcaldesa) ni nadie de su equipo de gobierno, se ha dignado a responder a su petición realizada hace ya siete meses, sufriendo indefensión e incertidumbre por tratarse de su salud".
El asunto finalmente será tratado en el pleno ordinario de este jueves a través del ruego formulado por el grupo que lidera Pablo Peyuca González, en el que solicita a la alcaldesa que "ordene realizar con celeridad un informe al secretario municipal para clarificar la situación de este trabajador"
El PAL se ha hecho eco de la petición de una trabajadora del Ayuntamiento de Astorga que por "dolencias y problemas de salud", ha solicitado hace siete meses un cambio de puesto de trabajo, una petición a la que aún no se le ha dado respuesta.
Desde el PAL reclaman a la Alcaldía que se tenga en cuenta la situación personal de esta empleada. El grupo leonesista asegura que "los trabajadores tienen unos derechos los cuales ahora mismo no están siendo atendidos en el caso de este trabajador, ya que ni usted (la alcaldesa) ni nadie de su equipo de gobierno, se ha dignado a responder a su petición realizada hace ya siete meses, sufriendo indefensión e incertidumbre por tratarse de su salud".
El asunto finalmente será tratado en el pleno ordinario de este jueves a través del ruego formulado por el grupo que lidera Pablo Peyuca González, en el que solicita a la alcaldesa que "ordene realizar con celeridad un informe al secretario municipal para clarificar la situación de este trabajador"