La primera RPT del Ayuntamiento de Astorga acabará con la temporalidad laboral para garantizar la calidad de los servicios
Este miércoles, la concejala Personal mostraba su satisfacción por la conclusión del documento aunque todavía queda mucho camino por delante para que todas las piezas encajen entre la organización de las funciones ya definidas de cada puesto de trabajo y la plantilla de 106 empleados entre funcionarios y personal laboral
![[Img #56293]](https://astorgaredaccion.com/upload/images/11_2021/2486_img_19208.jpg)
Cinco años después de que comenzara las negociaciones entre la Concejalía de Personal y los trabajadores municipales, el Ayuntamiento de Astorga aprobará en el pleno extraordinario que se celebra este jueves (a las 13,30 horas) la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). No ha sido un camino fácil en el que todas las partes han tenido que ceder desde sus posiciones de partida, ha señalado la concejala Ángeles Rubio, pero por primera vez en su historia, el Consistorio astorgano cuenta con la herramienta para dar estabilidad a los trabajdores municipales y garantizar la prestación de los servicios a la ciudadanía.
Este miércoles, la concejala Personal mostraba su satisfacción por la conclusión del documento aunque todavía queda mucho camino por delante para que todas las piezas encajen entre la organización de las funciones ya definidas de cada puesto de trabajo y la plantilla de 106 empleados entre funcionarios y personal laboral, tal y como ha quedado reflejado en la RPT que ha contado con el asesoramiento de expertos laborales. "Vamos a seguir el procedimiento sin prisas" acordando cada detalle con los miembros de la mesa de negociación y conforme a la ley, ha explicado Rubio, quien ha subrayado que "se irá estableciendo de forma paulatina, que nadie se alarme", porque lo que se pretende es "prestar servicios de calidad con personal asentado ya que valoramos que la temporalidad incide negativamente".
Una vez que este jueves en el pleno sea aprobada la RPT y la modificación de la plantilla de 2021 para adecuarla al nuevo documento de ordenación laboral, se publicará en el Boletín Oficial de la Provicia que tras el periodo de alegaciones y quedar aprobada de manera definitiva, comenzará el proceso para la aprobación de la oferta de empleo público de 2021 en la que se encuentran los 30 trabajadores indefinidos no fijos, declarados así por sentencia judicial; los cuatro interinos contratados de manera ininterrumpida desde antes de enero de 2018; y las tres plazas que se convocarn tras la jubilación de los funcionarios que las ocupaban y que son una de técnico infomático y dos de técnicos de la administración general, uno destinado a las áreas de Personal e Intervención y otro a las de Secretaría y Oficina Técnica.
La aprobación de la RPT acabará con la termporalidad laboral pero no impedirá que el Ayuntamiento siga contratando trabajadores para cubrir bajas y para incorporar las que se realicen gracias a los planes de empleo de la Diputación y la Junta de Castilla y León.
La concejala ha concluido la presentación de la RPT agradeciendo el esfuerzo de todas las personas implicadas en la elaboración del documento y en su negociación desde la pasada legislatura, en especial "a los miembros de las dos mesas" creadas para la negociación, así como también al exconcejal de Hacienda, Pepe Guzmán, y a la interventora municipal Luisa de la Fuente.
Cinco años después de que comenzara las negociaciones entre la Concejalía de Personal y los trabajadores municipales, el Ayuntamiento de Astorga aprobará en el pleno extraordinario que se celebra este jueves (a las 13,30 horas) la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). No ha sido un camino fácil en el que todas las partes han tenido que ceder desde sus posiciones de partida, ha señalado la concejala Ángeles Rubio, pero por primera vez en su historia, el Consistorio astorgano cuenta con la herramienta para dar estabilidad a los trabajdores municipales y garantizar la prestación de los servicios a la ciudadanía.
Este miércoles, la concejala Personal mostraba su satisfacción por la conclusión del documento aunque todavía queda mucho camino por delante para que todas las piezas encajen entre la organización de las funciones ya definidas de cada puesto de trabajo y la plantilla de 106 empleados entre funcionarios y personal laboral, tal y como ha quedado reflejado en la RPT que ha contado con el asesoramiento de expertos laborales. "Vamos a seguir el procedimiento sin prisas" acordando cada detalle con los miembros de la mesa de negociación y conforme a la ley, ha explicado Rubio, quien ha subrayado que "se irá estableciendo de forma paulatina, que nadie se alarme", porque lo que se pretende es "prestar servicios de calidad con personal asentado ya que valoramos que la temporalidad incide negativamente".
Una vez que este jueves en el pleno sea aprobada la RPT y la modificación de la plantilla de 2021 para adecuarla al nuevo documento de ordenación laboral, se publicará en el Boletín Oficial de la Provicia que tras el periodo de alegaciones y quedar aprobada de manera definitiva, comenzará el proceso para la aprobación de la oferta de empleo público de 2021 en la que se encuentran los 30 trabajadores indefinidos no fijos, declarados así por sentencia judicial; los cuatro interinos contratados de manera ininterrumpida desde antes de enero de 2018; y las tres plazas que se convocarn tras la jubilación de los funcionarios que las ocupaban y que son una de técnico infomático y dos de técnicos de la administración general, uno destinado a las áreas de Personal e Intervención y otro a las de Secretaría y Oficina Técnica.
La aprobación de la RPT acabará con la termporalidad laboral pero no impedirá que el Ayuntamiento siga contratando trabajadores para cubrir bajas y para incorporar las que se realicen gracias a los planes de empleo de la Diputación y la Junta de Castilla y León.
La concejala ha concluido la presentación de la RPT agradeciendo el esfuerzo de todas las personas implicadas en la elaboración del documento y en su negociación desde la pasada legislatura, en especial "a los miembros de las dos mesas" creadas para la negociación, así como también al exconcejal de Hacienda, Pepe Guzmán, y a la interventora municipal Luisa de la Fuente.
